TSE将与大家一起努力,
打造幸福的公司。

TSE每年进行2次公正的人事考核,建设所有人齐心协力,共同发展的温暖公司。

职级体系

运营从职员~高管共7个阶段职级。

晋升制度

根据人事考核(个人力量、部门成果等)结果,每年1月执行晋升制度。

薪酬制度

全体职员实施年薪制度。

绩效奖金制度

根据公司和所属部门的成果,支付绩效奖金。